Ein typischer Montagmorgen
Im Büro von GreenTech Solutions in Seattle herrschte das typische Montagstreiben. Die Mitarbeiter hielten dampfende Tassen in den Händen, machten es sich an ihren Schreibtischen bequem und tauschten Wochenendgeschichten aus. Im Mittelpunkt stand Dan Miller, der Betriebsleiter. Er wurde für seinen scharfen Verstand respektiert, aber auch wegen seines aufbrausenden Temperaments gefürchtet.
Angela Brooks, eine 32-jährige Projektkoordinatorin, stand am Tresen des Pausenraums. Sie überprüfte Diagramme auf einem Tablet und stellte sicher, dass alles für ein wichtiges Kundengespräch bereit war. Angela hatte sich in nur fünf Jahren von der Einstiegsassistentin hochgearbeitet. Bekannt für ihr ruhiges Auftreten und ihre Problemlösungskompetenz, hatte sie sich die Bewunderung vieler verdient – nur nicht die von Dan.
Eine plötzliche Konfrontation
Dan stürmte mit einer Tasse Kaffee in der Hand in den Pausenraum, seine Stimme durchdrang den Lärm der Gespräche.
„Du glaubst, du hast das Sagen, oder?“, höhnte er.
Angela blickte überrascht, aber gefasst auf.
„Ich bereite mich auf die heutige Präsentation vor“, sagte sie leise.
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