
Ihr Manager verschüttete vor dem gesamten Büro Kaffee über sie und zeigte ihr Respektlosigkeit – doch wenige Augenblicke später ergriff das Unternehmen Maßnahmen, mit denen niemand gerechnet hatte.
Dan trat näher, seine Stimme wurde lauter.
„Du benimmst dich, als wärst du besser als alle anderen. Als ob dir die Firma gehört.“
Bevor Angela etwas sagen konnte, kippte er die Tasse um und verschüttete heißen Kaffee auf ihre weiße Bluse. Im Raum herrschte ungläubiges Schweigen, und ihre Kollegen waren sprachlos.
Angela taumelte zurück und umklammerte den Stoff, als die Flüssigkeit herausschwappte. Ihr Gesicht war vor Schmerz und Demütigung verzerrt. Doch Dan fuhr fort, und seine Worte trafen sie stärker als Kaffee.
„Du bist wertlos“, knurrte er. „Du versuchst immer anzugeben. Wenn du aufhören würdest, so zu tun, als wärst du eine Königin, würdest du endlich anfangen, deine Arbeit richtig zu machen.“
Im Pausenraum herrschte ohrenbetäubende Stille. Angela zitterte, doch sie ließ ihre Tränen nicht fließen. Sie hob das Kinn, drehte sich um und ging. Hinter ihr ließ sie einen Raum voller schockierter Kollegen zurück.
Dan grinste, als wäre er mit seinem Ausbruch zufrieden. Er ahnte jedoch nicht, dass die Situation nach hinten losgehen würde.
Kollegen zeigen Widerstand.
Auf der Toilette versuchte Angela, die Flecken zu entfernen, doch ihre Bluse war ruiniert. Der Schmerz in ihrer Brust kam nicht so sehr vom Kaffee, den sie getrunken hatte, sondern von der Scham, vor allen gedemütigt worden zu sein. Sie überlegte, welche Optionen sie wählen sollte: Ignorieren, ihn melden oder gehen.
Die Stille im Pausenraum war bereits gebrochen. Sophie Nguyen, eine Marketinganalystin, flüsterte einem Kollegen zu:
„Das können wir nicht auf sich beruhen lassen. Hast du gesehen, was er ihr angetan hat?“
„Ich habe alles aufgezeichnet“, sagte Michael Harris, ein IT-Techniker, und hielt sein Telefon hoch. „Das muss gemeldet werden.“
Die Nachricht verbreitete sich schnell. Die Mitarbeiter versammelten sich empört in kleinen Gruppen. GreenTech hatte sich stets für Vielfalt und Respekt eingesetzt, zumindest auf dem Papier. Doch Dans Verhalten offenbarte, dass unter der Oberfläche etwas Hässliches lauerte.
Angela wurde bald in die Personalabteilung gerufen. Lisa Raymond, die Abteilungsleiterin, begrüßte sie mit einem strengen Willkommen.
„Angela, ich möchte, dass Sie wissen, dass wir die Sache sehr ernst nehmen. Mehrere Personen haben sich gemeldet. Wir haben auch Videobeweise.“
Angela blinzelte. „Video?“