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Dieses besondere Verhalten steht in engem Zusammenhang mit Verträglichkeit , einer Eigenschaft, die mit Freundlichkeit, Empathie und Kooperationsbereitschaft assoziiert wird. Menschen, die in diesem Bereich hohe Werte erzielen, helfen anderen oft, ohne dafür Anerkennung zu erwarten. Ihre Zufriedenheit rührt aus dem Wissen, dass sie zum Wohlbefinden anderer beigetragen haben, selbst in einer so alltäglichen Umgebung wie einem Restaurant.
Sie wissen, dass gemeinnützige Arbeit anstrengend sein kann und dass jede kleine Freundlichkeit – eine helfende Hand, ein aufrichtiges „Dankeschön“ – die Last erleichtert.
Die Rolle der Erziehung und der Grundwerte
Psychologen führen demütige Handlungen oft auf die frühe Sozialisation zurück. Menschen, die in einem Haushalt aufwuchsen, in dem Gleichheit und Respekt für alle Arten von Arbeit großgeschrieben wurden, betrachten Hilfsbereitschaft eher als etwas Natürliches und nicht als etwas Außergewöhnliches.
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Ihnen wurde beigebracht, dass niemand „über“ einem anderen steht. Ob CEO, Lehrer oder Kellner – jede Rolle trägt zum großen Ganzen bei. Wenn solche Menschen ein paar Teller abräumen oder Besteck einsammeln, verstoßen sie nicht gegen eine Regel – sie folgen einem tief verwurzelten Glauben an die gemeinsame Würde.
Diese kleinen Taten spiegeln eine Erziehung wider, in der Dankbarkeit und Demut alltägliche Lektionen waren und keine moralischen Vorträge.
Motivation ist wichtig
Natürlich hilft nicht jeder aus den gleichen Gründen. Die Psychologie unterscheidet zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation – etwas zu tun, weil es sich richtig anfühlt, oder es für externe Anerkennung zu tun.
